16.04.2009
TOUS chez Véronalice
Et bien voici un forum bien complet, conviviale pour les assistantes maternelle et pour les parents employeurs.
C'est vraiment le paradis : des liens utile, fichier à télécharger (impôts, fiche de paie, mensualisation) etc..
Un forum super : administratif, le coin des parents, coin détente, les activités avec les enfants, partage entre nounou, petites annonces, une boutique,soucis, débats, tarifs et j'en passe...
ALORS INSCRIVEZ VOUS, VOUS NE LE REGRETTERZ PAS:
http://chezveronalice.forumactif.com/forum.htm

Les gifs sont extrait du forum merci de ne pas les prendre sans l'autorisation de son auteur.
22:19 Publié dans Assistante maternelle | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note
07.04.2009
Mon carnet de nounou
Voici un achat que je vais faire dès que je reprendrai smon activités car c'est sympa pour le spetits d'avoir pour plus tard un petit livre avec les souvenirs de chez la nounou. Pour les parents ça perùet d'avoir un suivi de leur enfant de ce qu'il a fait pendant la journée :)

Mon carnet de nounou (Cartonné)
de Claire Mathubert-Hamon (Auteur)
à partir de 9.40 euros sur amazon.fr
16:02 Publié dans Assistante maternelle | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note
26.08.2008
Assistante maternelle : les plus et les moins(note issue du net)
Elle exerce à son domicile, a reçu un agrément et une formation et offre donc un gage de sérieux et de professionnalisme. La nounou d’antan, devenue assistante maternelle, est un excellent mode de garde. Mais pas exempt de quelques contraintes.
G.G-L
+ Des rapports personnalisés
Lorsqu’on laisse un enfant de 2 mois et demi pour retourner travailler, la perspective de le savoir sous la responsabilité d’une personne qui n’a pas à gérer dix autres enfants est réconfortante. Le lien qui se tisse avec l’assistante maternelle est évidemment plus fort, plus individualisé que celui noué avec un personnel de crèche. De même, le cadre familial d’une maison, l’aspect plus chaleureux et plus cocon d’un appartement peut sembler mieux adapté à de très jeunes enfants.
+ Des horaires et des règles (parfois) plus souples
Traiter avec une seule personne qui n’a pas à se soumettre à un règlement collectif permet une certaine souplesse dans les relations. Quand un lien de confiance est établi, si l’assistante maternelle est arrangeante, vous pouvez occasionnellement aménager les horaires. A condition de ne pas en abuser et de savoir rendre la pareille. Une assistante maternelle accepte en général un enfant malade
+ D’autres enfants mais pas trop
Chez une nounou, votre enfant n’a pas à affronter trop tôt une collectivité dont il ne tirera pas forcément de profit. Il aura quand même des petits camarades, puisqu’une assistante maternelle garde en principe plusieurs enfants.
- Le coût
Le coût d’une assistante maternelle, notamment à Paris, reste plus élevé que la crèche, surtout si vous lui faites faire des heures supplémentaires. Cependant, avec les aides accordées dans le cadre de la PAJE, les différences de coût entre chaque mode de garde tendent à s’atténuer.
- Difficile de devenir employeur
D’abord, il faut passer par la phase recrutement et ça ne s’improvise pas ! Comment s’assurer que la personne choisie est la bonne (quand on a le choix) ? Ensuite, il faut, en tant qu’employeur, assumer la gestion administrative : rédiger un contrat de travail, assurer le versement des salaires et des fiches de paie, gérer le licenciement, les arrêts ou accidents de travail. C’est loin d’être insurmontable mais parfois un peu compliqué.
08:00 Publié dans Assistante maternelle | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note
11.07.2008
Bien choisir sa nounou (note issue du net)
La naissance de Zoé approche. L'urgence, pour Clarisse, la future maman, est de trouver un mode de garde approprié. Pas question de compter sur les grand-mères,sauf pour un week-end de temps en temps. Alors? Crèche collective ou nounou? Les avantages objectifs sont de peu de poids face aux a priori, aux préférences personnelles. Même si on connaît par coeur les vertus de la crèche, la compétence des puéricultrices, l'attention portée à l'hygiène et à la sécurité, on peut souhaiter pour son jeune enfant une atmosphère plus familiale, des horaires plus souples, et recourir à une nounou, dénommée aujourd'hui assistante maternelle. Il faudra alors s'accoutumer à l'idée de laisser son enfant à la garde d'une étrangère , en déléguer le soin et passer par une période d'adaptation pour admettre qu'après la séparation vienne le temps joyeux des retrouvailles.
Essentiel: la personnalité de l'assistante maternelle«Je ne veux pas qu'à 6 mois ma fille soit perdue au milieu de vingt gamins, ni qu'on me la «renvoie" les jours où elle aura 38° de fièvre », s'insurge Clarisse. Pour de nombreuses mamans, une nounou, c'est d'abord la perspective d'une relation plus personnalisée et plus maternante. II n'empêche que c'est une professionnelle (assurez-vous qu'elle est bien agréée), employée et rémunérée par vous dans le cadre d'un contrat. Cela signifie que vous êtes en droit (sinon en devoir) de vous assurer de l qualité de son accueil. La nounou parfaite n'existe peut-être pas, mais, pour être « suffisamment bonne », elle doit d'abord offrir un logement propre et adapté. La personnalité de l'assistante maternelle déterminera votre choix. Fiez-vous aussi à votre intuition. Qu'elle soit « d'ailleurs » et parle mal le français importe peu. Ce qui compte, c'est son attitude chaleureuse, patiente et gaie. Vous devez imaginer voire enfant dans ses bras et le sentir protégé. Faites connaissance avec son environnement: le mari, les enfants et surtout les autres petits et leurs parents. Une fois le choix opéré, liez-vous par contrat en ayant soin de bien déterminer les horaires, les droits a congé que vous devrez respecter. Ensuite, il sera bon, dans les premiers temps, de revenir à l'improviste, pour voir ce qui se passe en votre absence. « C'est un devoir lorsqu'on a la responsabilité d'un enfant qui ne peut pas s'exprimer. Elle ne prend pas votre place. En choisissant une personne qui vous convient, qui vous « ressemble un peu», vous allez peut-être concevoir une jalousie bien naturelle à l'égard de cette rivale soupçonnée de vous voler les meilleurs moments et jusqu'à l'affection de votre enfant « Sentiment bien légitime, nous dit jean Epstein, psychosociologue, car toute maman a encore à l'esprit le mythe de la "bonne mère"qui s'occupe à temps plein de son enfant.
C'est avec un pincement au cœur que vous découvrirez, par exemple, que julien a fait ses premiers pas chez sa nounou ou qu'il se met à pleurer au moment où vous venez le récupérer. Difficile de ne pas se dire: « Elle a la chance de voir grandir Julien. »Tandis que sa nounou pense:« Elle a la chance de travailler et de voir du monde parce que je m'occupe de Julien à sa place. » Pourtant, aucune femme ne prendra jamais votre place de maman et jamais julien ne vous confondra avec sa nounou. II ne s'en trouvera que mieux si vous entretenez de bons et cordiaux rapports avec elle.Tout est affaire de confiance et de respect
De confiance, parce qu'il faut savoir accepter l'idée qu'une « autre» puisse prendre soin de l'enfant, le suivre dans ses apprentissages, l'éveiller et...s'y attacher. De respect, parce que cette assistante maternelle est chez elle, sur son territoire. Elle a droit au respect de sa vie privée. Beaucoup de rancoeurs viennent des débordements : ne dépassez pas systématiquement les horaires, prévenez toujours en cas d'urgence, ne vous croyez pas tout permis et surtout résistez aux confidences. S'il est tentant et normal de raconter comment l'enfant vit dans sa famille, de citer ses « bons mots », il n'est pas indispensable d'inonder sa nounou sous le poids de vos différends conjugaux ou de vos récriminations professionnelles. Elle n'est pas payée pour « tout» entendre et elle a sa propre vie. En revanche, gardez un quart d'heure à lui consacrer au moment des retrouvailles du soir. Vous ne reprenez pas un objet mais l'enfant à qui elle a prodigué ses soins toute la journée.
08:00 Publié dans Assistante maternelle | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note
05.06.2008
Comment choisir une assistante maternelle(note issue du net)
| Voici ici quelques éléments pour vous guider, vous donner quelques repères afin de savoir si vous avez trouvé l'assistante maternelle qui vous correspond. |
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14:02 Publié dans Assistante maternelle | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note
14.03.2008
Sites utiles assistante maternelle
10:18 Publié dans Assistante maternelle | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note
06.03.2008
Exemple pour un contrat avec une année incomplète
| M et Mme DULIEU veulent confier Adam à partir du mois de septembre 2005, du lundi au vendredi, de 7h30 à 17h30. Pendant les vacances scolaire, Adam sera gardé par ses parents ou grands-parents. Ainsi, l'assistante maternelle ne l'accueillera pas. L'assistante aura elle comme conges 1 semaine en juillet 2006 et 3 semaine en août 2006. |
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L'enfant aura plus d'absence que l'assistante maternelle, il faut un calcul sur une année incomplète !
Ce salaire est versé 12 mois sur 12. Les congés acquis doivent être rajoutés au salaire.
Ces congés payés peuvent être versés de façon différentes:
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14:19 Publié dans Assistante maternelle | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note
Exemple pour un contrat avec une année complète
| M et Mme BERNARD désirent confier Zoé à partir de janvier 2006 du lundi au vendredi de 8h à 17 h. Les parents n'ont pas de RTT et prendront leur congés en même temps que l'assistante maternelle: Le tarif est de 3 euros brut par heure |
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Les congés de l'assistante maternelle sont communes en durée et période avec les parents. Ainsi, le contrat va se baser sur une année complète.
Ce salaire sera versé 12 mois sur 12 sous réserve des droits acquis aux congés payés.
Pour payer les conges d'août 2006, vous avez deux possibilités :
Le salaire est différent selon la méthode choisi. Il faut choisir le plus avantageux pour le salarié . Pour payer les conges de décembre 2006: La règle des 10 % n'est pas applicable puisqu'il n'y a plus de conges acquis. La règle de mensualisation est à appliquer soit
Pour payer les conges d'avril 2007: La règle des 10 % n'est pas applicable puisqu'il n'y a plus de conges acquis. La règle de mensualisation est a appliquer soit
Pour payer les conges d'août 2007: Le salaire de l'assistante maternelle lui est versé intégralement soit 585 euros. Il en sera de même pour les congés de décembre et avril 07. Si elle prend plus de 5 semaines de conges, ils seront alors sans solde, à déduire de son salaire. | |||||||
14:18 Publié dans Assistante maternelle | Lien permanent | Commentaires (1) | Envoyer cette note
22.02.2008
formation ass mat (agrément avant 2007)
| Depuis 1992, les assistantes maternelles disposent de 5 ans pour suivre une formation initiale de 60 heures (dont 20 heures la 1ière année) organisée et financée par le Conseil général. |
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La formation pour les assistantes maternelles a pour but d’améliorer leurs connaissances dans quatre domaines :
La loi rend obligatoire la formation des assistantes maternelles. L’absence aux 60 heures constitue un motif de non renouvellement de son agrément. Durant le temps de formation, l'assistante maternelle continue à percevoir son salaire par les parents si, pendant les heures de formation, l'enfant aurait normalement dû lui être confié. | |
13:58 Publié dans Assistante maternelle | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note
Formation ass mat (agrément après 2007)
| L'un des derniers volets de la réforme, touchant à la petite enfance, vient d’être achevé par la publication de l’arrêté du 30 août 2006 relatif à la formation des assistantes maternelles. A compter du 1er janvier 2007, la durée, le contenu et la validation de la formation des assistantes maternelles se réorganise. La redéfinition et le renforcement de la formation initiale ouvriront enfin aux assistantes maternelles de véritables perspectives professionnelles leur permettant d'évoluer vers d'autres métiers tout en reconnaissant leur expérience professionnelle comme assistante maternelle. |
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La formation prévue à l'article L. 421-14 du code de l'action sociale et des familles doit permettre à l'assistante maternelle agréé d'acquérir les compétences et les connaissances de l'unité professionnelle « prise en charge de l'enfant au domicile », définies par l'annexe I de l'arrêté du 25 février 2005 susvisé, et les savoirs qui lui sont associés. La formation comprend 4 volets:
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13:56 Publié dans Assistante maternelle | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note











